Ｏ氏は毎年五百枚もの年賀状をもらっていた。これは平均からすれば、破格に多い枚数といえる。しかし、もしあなたがキャリアで築きあげたコネクションを転職の際のセールス・ポイントにしようと思うのであったら、年賀状の枚数にも気くばりがはしいものだ。粗末なことに思われるかもしれないが、年賀状は人間関係の広がりを知るには、ひとつの格好の尺度になり得る。毎年百枚以下なら論外。少なくとも管理職としては失格と見なされ
転職の際のセールス・ポイント... の続きを読む
今までは医師の場合に比べて取り上げられることも少なかったのは、その場合の責任が医師、あるいは病院が取り、薬剤師の名前が表にでることが少なかったことにもよると考えられる。しかし、薬剤師が医療の担い手の一端として責任を果たすようになればそうはいかない。さらに、たとえ医療事故につながらなくても、人間（患者）相手の仕事である。態度、口のきき方ひとつで相手を傷つけ、悩ませ、失望のどん底に陥れるような性格の持
薬剤師欠陥者を早く見出せ... の続きを読む
私が始めてパートをしたのは、高校3年生の終わりです。ちょうど、パートの募集をしていた、近所のパン屋さんでやることになりました。閉めの時間帯まで出られる人なら、誰でもいいから来て欲しいという状態だったらしく、面接といっても、パート内容の説明のみという感じでした。今思うとパン屋さんのパートはなかなか大変だったなと思います。私はレジ打ち係だったのですが、同時にパンの補充も行っていました。パンの値段と名前
私が始めてやったパート... の続きを読む
Ｋさんの奥さんの母親が病気で倒れ、Ｋさん一家が看病しなくてはならないという事態が発生する。独りでの生活が難しくなってきた義母のため、Ｋさんは奥さんの郷里である某県に移り住むことになった。ＫさんはＢ社を辞し、奥さんの郷里の食品会社への転職を決めた。その時の気持ちをＫさんは率直にこう話している。「正直言いまして、妻の実家の話があって助かったような気持ちなんです。このまま意地を張ってＢ社に残っても白い目
転職しなくてはいけない理由... の続きを読む
立教大学のポートフォリオであれば、「責任感」や「学生は授業で与えられた課題に対し、どのように向かい合い、解決したか」、「困難にあってもあきらめずに辛抱強く取り組んだか」などが把握できる。企業にとっては現状の面接では見えない学生の資質、それも企業にとって重要なファクターである資質、能力を見ることができ、より優秀な学生を採用できる可能性が高まるわけだ。今の就活でのエントリーシートは一方的に企業ベースだ
学びの記録が短時間の面接を補う... の続きを読む