アドバイスする「大人」の頃とは、時代が違う。大人は、若者の自由と可能性に嫉妬して、後輩を自分のようにしようとしているだけではないのか。それに、大人は、どの程度転職のことをわかって言っているのか。若者よ、ひるむな！タイトルの「二年」は「最低二年は待て」という意味ではなくて、一つのことを計画・実行するのに二年くらいの単位で考えると具合がいいという意味だ。理由は、会社は、一年で辞めてもいいし、何回辞めてもいい。
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ともあれ、前途のある若者が、大人の意見の呪縛を逃れて、ビジネスの世界の「ゲームのルール」を知り、自分の人材価値を作り、会社というものの評価の仕方を身につけて、必要があれば「転職」というオプションを行使し、「自分の人事」を自分で行えるようになる、そんなアドバイスこそが必要ではないかと私は思う。